报联商文化传播(南京)有限公司（以下简称报联商文化公司）是一家专注于报联商文化研究与推广的专业机构。公司以"让沟通更高效，组织更协同，社会更幸福"为使命，通过社会沙龙、企业内训、公开课、文化咨询及主题论坛等多元化形式，系统性构建沟通行为准则，推动组织协作优化与社会关系重构。
融入金融、制造、互联网等行业真实管理场景，直击干部痛点；提升协同效率：掌握跨层级、跨部门信息共享与资源整合技巧，缩短项目周期30%；打造可信赖团队：建立干部“主动沟通”文化，降低沟通成本，提升团队凝聚力；减少管理盲区：通过标准化报联商流程，让工作进展透明化，降低决策风险。
报联商公司的产品有公益沙龙、公开课、内训课、报联商文化变革项目和线上训练营等，可以满足企业和个人的不同的学习需求。
报联商公司的专家团队阵容庞大，来自不同行业的专家可以给企业和个人提供更有选择性的、针对性的课程传授和学习训练。
汇报：能让你获得上司的信赖，成为他的左膀右臂；联络：能改善你的人际关系，使工作环境轻松愉悦；商谈：能帮你渡过难关、遇难成祥，加速自己的成长！高效得当的沟通，能有效地避免失误、遗漏、犯错，促进团队和谐；可以解决上司的烦恼，打消部下的困惑，使工作成为乐事，提高团队的士气！
首页 > 新闻动态 > 公司新闻
报联商上海基地首次沙龙成功举办：解锁职场高效沟通的密码2026年4月2日，由报联商文化传播有限公司与上海丽宝商务咨询有限公司联合主办的报联商上海基地第一期主题沙龙圆满落幕。本次活动以 “职场必修报联商
《报联商》沙龙活动邀请什么是经典品牌课程？——————十年以上经久不衰————————————万人以上口碑相传————————————不分国籍行业公司————————————不同讲师传播一致—————
2026年3月13日，朱老师完成了公司越南基地员工的报联商培训。本次培训实施了2小时，今天所播种的主要内容为：1、为什么是和AI一起学习报联商？2、成立小组并完成破冰；3、什么是报联商？4、为什么要学
2026年3月13日，韩老师给某国企新员工培训了报联商的课程，这次培训是讲授了汇报和联络两个模块，穿插在跨部门沟通的课程里的。
2026年3月13日，翟老师为某机构成功讲授了一场《报联商》公开课。
2026年3月14日，苏州吴江的朱老师在联盟群里反馈说：今天上完课有个学员给她留言，特受鼓舞：
2026年3月13日，葛老师为某企业的新人，讲授了《报联商》课程内容。
6月9日下午，米果集团·浙江元宇宙产业基地三楼会议厅内气氛热烈，一场聚焦职场沟通的知识盛宴精彩启幕。75岁高龄的古贺传浔老师携葛玲玲、吴迪两位讲师，为米果集团、欣锋集团的管理团队及核心骨干带来 “报联商 —— 职场沟通必修课” 主题培训，吸引众多职场人士共赴这场提升沟通效能的学习之旅。古贺传浔理论剖析：解构职场沟通底层逻辑 培训开场，古贺传浔老师以深厚的专业积淀与四十余年职场阅历，
学习报联商，改变自己的职场环境 15 你有过在向上级汇报时，他不爱听的经历吧？ 为什么呢？ 仔细反省一下，也许在那个上级的眼里，你的汇报就是下面的某种类型。 几种上级听上去不顺耳的汇报模式： 1强词夺理型 一味地说理由，找词儿 2不良表述型 词汇错乱 艰涩难懂 3推卸他人型 环境、顾客、对方、上级、上级不告知、不采用、环境不好、公司不好…… 4消极态度型 列举各种各样的理由来佐证
