报联商文化传播(南京)有限公司（以下简称报联商文化公司）是一家专注于报联商文化研究与推广的专业机构。公司以"让沟通更高效，组织更协同，社会更幸福"为使命，通过社会沙龙、企业内训、公开课、文化咨询及主题论坛等多元化形式，系统性构建沟通行为准则，推动组织协作优化与社会关系重构。
融入金融、制造、互联网等行业真实管理场景，直击干部痛点；提升协同效率：掌握跨层级、跨部门信息共享与资源整合技巧，缩短项目周期30%；打造可信赖团队：建立干部“主动沟通”文化，降低沟通成本，提升团队凝聚力；减少管理盲区：通过标准化报联商流程，让工作进展透明化，降低决策风险。
报联商公司的产品有公益沙龙、公开课、内训课、报联商文化变革项目和线上训练营等，可以满足企业和个人的不同的学习需求。
报联商公司的专家团队阵容庞大，来自不同行业的专家可以给企业和个人提供更有选择性的、针对性的课程传授和学习训练。
汇报：能让你获得上司的信赖，成为他的左膀右臂；联络：能改善你的人际关系，使工作环境轻松愉悦；商谈：能帮你渡过难关、遇难成祥，加速自己的成长！高效得当的沟通，能有效地避免失误、遗漏、犯错，促进团队和谐；可以解决上司的烦恼，打消部下的困惑，使工作成为乐事，提高团队的士气！
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课程背景在我们的日常工作中，几乎每天都会碰到：上级交待的工作做完了，要去汇报；预定的会议时间变更了，需要通知有关人员；工作上遇到了难题，得去请示领导；----- 这样的事情每天都在我们身边发生着。可是，上级常有困惑 ：部下那里的情况不明，很是担心，总得要我去问他才说！部下也有困惑 ：我该怎么做，才能让上司满意？上级总是不满 ：布置下去的任务，部下完成的结果总是不如己愿！部下也有不满 ：我都这么努力
报联商 — 剧本杀体验式课程 与传统的“被动式”教育方式不同，沉浸式体验通过场景打造、音乐烘托、角色演绎来营造时代背景环境和故事氛围，让参与者通过阅读剧本带入角色培训讲师不再是单一的授课人，而是剧本的主持人(DM)和剧本中的人物(NPC)，既可以参与剧情的演绎，同时又能开展教学以及工具带练，让学员的情感伴随着培训内容逐步得到升华。寓教于乐、高度参与、实战互动。报联商 —— 新员工沟
“报联商”最早是一种商业文化，也是企业管理的重要工具。这一概念于20世纪80年代中期在日本诞生。1986年，日本山种证券公司的社长山崎富治在其著作《报联商能把公司做强》中首次系统性地提出并论述了“报联商”，将“汇报、联络、商谈”总结为这一核心理念。随后，“报联商”在日本迅速推广，成为企业管理和职场沟通的通用方式，并在1990年代初促成了“报联商协会”的成立，进一步普及和深化这一技巧。如今，“报联商
